Luyện tập trắc nghiệm 3 - EG008

Phóng to
Tắt đèn
Bình luận

Nội dung phim




1 [Góp ý]
Điểm : 1


Đây là loại mâu thuẫn giữa nhiệm vụ được giao và khả năng thực hiện của cá nhân hoặc mâu thuẫn giữa yêu cầu công việc và nhu cầu cá nhân?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Mâu thuẫn, xung đột bên trong cá nhân.
:
 Mâu thuẫn, xung đột bên trong cá nhân là loại mâu thuẫn giữa nhiệm vụ được giao và khả năng thực hiện của cá nhân hoặc mâu thuẫn giữa yêu cầu công việc và nhu cầu cá nhân.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.3.3.1. Mâu thuẫn, xung đột bên trong cá nhân.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu2 [Góp ý]
Điểm : 1


Tin đồn là?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Thông tin không hoàn toàn đúng sự thật, chỉ chứa đựng một phần sự thật, làm méo mó và cường điệu sự thật.
:
 Tin đồn là thông tin không hoàn toàn đúng sự thật, chỉ chứa đựng một phần sự thật, làm méo mó và cường điệu sự thật.
Tham khảo:  Bài 3, mục3.2.6.6. Các loại dư luận.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu3 [Góp ý]
Điểm : 1


Các yếu tố xây dựng tập thể mạnh?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là:  Xây dựng lề lối làm việc, bầu không khí tốt đẹp và xây dựng bộ máy tổ chức có hiệu lực và chặt chẽ.
:
Một tập thể mạnh phải tạo được thói quen, kỷ luật nền nếp làm việc. Nhưng cũng phải được bầu không khí làm việc tốt giúp con người thoải mái, yên tâm làm việC. Tất cả đạt được mục tiêu đó đòi hỏi tập thể đó được tổ chức một cách chặt chẽ và hiệu quả.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.1.1.2: Tập thể.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu4 [Góp ý]
Điểm : 1


Hiện tượng thủ lĩnh trong tập thể có đặc điểm?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Thủ lĩnh có thể tích cực hoặc tiêu cực tuỳ theo chuẩn mực đạo đức của nhóm.
:
Chuẩn mực nhóm là hệ thống những quy định, những mong mỏi của nhóm, yêu cầu các thành viên của nó phải thực hiện (nội quy cơ quan, đơn vị...). Chính vì vậy, thủ lĩnh có thể tích cực hoặc tiêu cực tuỳ theo chuẩn mực đạo đức của nhóm.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.1.1.1. Nhóm
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu5 [Góp ý]
Điểm : 1


Mốt là biểu hiện của quy luật tâm lý nào trong các quy luật tâm lý?
Chọn một câu trả lời
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Quy luật lây lan tâm lý.
:
Lan truyền tâm lý bắt nguồn từ những cảm xúc của con người trước sự việc, hiện tượng xảy ra xung quanh. Những cảm xúc ban đầu phát triển và lan truyền ra xung quanh thông qua mối quan hệ giao tiếp giữa cá nhân với nhau và giữa các nhóm với nhau. Mốt là một trong những biểu hiện của hiện tượng đó.
Tham khảo: Bài 3, mục 3.2.2. Lan truyền tâm lý.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu6 [Góp ý]
Điểm : 1


Trong các giai đoạn phát triển của tập thể, giai đoạn nào có đặc điểm: các thành viên mới chỉ biết nhau, chỉ có mối liên hệ bên ngoài, họ còn giữ nhiều cái riêng, chưa có sự phối hợp đồng bộ, đang làm quen dần với nhau.
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Giai đoạn hoà hợp ban đầu.
:
Trong giai đoạn hoà hợp ban đầu, các thành viên mới làm quen với nhau, quan hệ còn dè dặt, chủ yếu mới hình thành các mối quan hệ bên ngoài.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.1.3.1. Tổng hợp sơ cấp.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu7 [Góp ý]
Điểm : 1


Một cảm xúc, tình cảm nào đó được lặp đi, lặp lại nhiều lần một cách không thay đổi thì cuối cùng bị suy yếu và lắng xuống, hiện tượng đó được gọi là “chai sạn” trong tình cảm. Hiện tượng đó bị ảnh hưởng bởi quy luật nào?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Quy luật nhàm chán.
:
Quy luật nhàm chán (thích ứng) được thể hiện: Khi một cảm xúc, tình cảm nào đó được lặp đi, lặp lại nhiều lần một cách không thay đổi thì cuối cùng bị suy yếu và lắng xuống, hiện tượng đó được gọi là “chai sạn” trong tình cảm.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.2.3.1. Khái niệm thích ứng.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu8 [Góp ý]
Điểm : 1


Đây không phải là phương pháp nào để giải quyết mâu thuẫn?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là:  Phương pháp cạnh tranh
:
Các phương pháp thường áp dụng để giải quyết mâu thuẫn là: phương pháp thỏa hiệp; phương pháp thống nhất và phương pháp áp chế.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.3.4.1. Các phương pháp thường áp dụng để giải quyết mâu thuẫn.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu9 [Góp ý]
Điểm : 1


Nhận định “ Trên cơ sở đánh giá,phán xét các sự kiện, hiện tượng, dư luận xã hội nêu ra các chuẩn mực hướng dẫn việc nên làm, nên tránh.” thuộc chức năng nào của dư luận?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Chức năng điều tiết các mối quan hệ trong tập thể xã hội.
:
Theo lý thuyết, Chức năng điều tiết các mối quan hệ trong tập thể xã hội: Trên cơ sở đánh giá, phán xét các sự kiện, hiện tượng, dư luận xã hội nêu ra các chuẩn mực hướng dẫn việc nên làm, nên tránh. Nó làm cho các truyền thống, tập quán đã được hình thành phát huy ảnh hưởng của mình trong tập thể.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.2.6.5. Chức năng của dư luận.
Đúng
Điểm: 1/1.



Trở ngại của sự thống nhất khi áp dụng phương pháp thống nhất (thắng – thắng) để giải quyết mâu thuẫn là:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là:  Thói quen của tính áp chế và trợ lực tâm lý muốn giành quyền lực tuyệt đối.
:
 Những trở ngại của sự thống nhất:
-   Thói quen của tính áp chế: Người ta thích cảm thấy mình là người chiến thắng, để được trải qua cảm giác xúc động của sự chinh phụC. Sự thống nhất sẽ không có ai chiến thắng thực sự.
-   Trở lực tâm lý muốn giành quyền lực tuyệt đối.
Tham khảo  Bài 3, mục 3.3.4.1: Các phương pháp thường áp dụng để giải quyết mâu thuẫn.
Đúng
Điểm: 1/1.



Muốn xây dựng các phương án, cần phải định ra những tiêu chuẩn nào?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Xác định rõ mục tiêu tối thiểu cần đạt.
:
 Muốn xây dựng các phương án, cần phải định ra những tiêu chuẩn xác định rõ mục tiêu tối thiểu cần đạt.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.4.3. Các giai đoạn của quá trình ra quyết định.
Đúng
Điểm: 1/1.



Trong những nguyên tắc lãnh đạo sau đây của nhà lãnh đạo thì nguyên tắc nào là quan trọng nhất?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Đảm bảo sự công bằng, rõ ràng trong phân chia quyền lợi và thực sự liêm khiết chí công vô tư.Đồng thời, xây dựng mối quan hệ tốt giữa lãnh đạo và mỗi thành viên.
:
 Đảm bảo sự công bằng, rõ ràng trong phân chia quyền lợi và thực sự liêm khiết chí công vô tư; Xây dựng mối quan hệ tốt giữa lãnh đạo và mỗi thành viên là nguyên tắc lãnh đạo quan trọng nhất của nhà lãnh đạo.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.2.3.2. Tính nguyên tắc của người lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Nhà quản trị muốn quản lý tốt thì:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Cần nắm vững tâm lý cá nhân và tâm lý tập thể.
:
Nhà quản trị muốn quản lý tốt thì cần nắm vững tâm lý cá nhân và tâm lý tập thể.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.1.2. Đặc điểm của người lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Uy tín của người lãnh đạo đựơc xây dựng từ một trong các thành tố sau:
Chọn một câu trả lời
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Uy lực và sự tín nhiệm.
:
Uy lực (quyền lực) quy định vị trí của người lãnh đạo trong doanh nghiệp. Muốn có uy tín thật sự người lãnh đạo phải có sự tín nhiệm, phục tùng tự nguyện của nhân viên.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.2.1.2: Cấu trúc tâm lý uy tín của người lãnh đạo
Đúng
Điểm: 1/1.



Đưa ra nhận xét đúng về các kiểu lãnh đạo trong các nhận xét dưới đây?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Mỗi kiểu lãnh đạo đều có những ưu, nhược điểm nhất định. Trong công tác quản lý nhà lãnh đạo có thể sử dụng linh hoạt cho các trường hợp cụ thể.
:
Mỗi kiểu lãnh đạo đều có những ưu, nhược điểm nhất định. Do đó, trong công tác quản lý nhà lãnh đạo nên sử dụng linh hoạt cho các trường hợp cụ thể.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.3.2. các kiểu phong cách lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Điểm giống nhau giữa ban lãnh đạo và ê kíp lãnh đạo là:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Tổ chức tập thể thực hiện các nhiệm vụ đề ra.
:
 Ban lãnh đạo và ê kíp lãnh đạo đều là các tổ chức tập thể thực hiện các nhiệm vụ được đề rA.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.5.1. Khái niệm ê kíp lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



“Người biết phân chia quyền lực, biết thu hút tập thể vào công việc chung trên cơ sở tôn trọng những ý kiến đóng góp của họ” thuộc phong cách lãnh đạo nào?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Phong cách lãnh đạo dân chủ.
:
Người lãnh đạo sử dụng phong cách lãnh đạo dân chủ là người biết phân chia quyền lực, biết thu hút tập thể vào công việc chung trên cơ sở tôn trọng những ý kiến đóng góp của họ. Đặc  điểm tâm lý của phong cách lãnh  đạo này được biểu hiện là lòng thương người, tin vào quần chúng, cởi mở, chan hòa, dễ gần gũi và đồng cảm.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.3.2. Các kiểu phong cách lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Trong những yêu cầu sau với người lãnh đạo thì yêu cầu nào là quan trọng nhất?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Yêu cầu về năng lực tổ chức.
:
Người lãnh đạo yêu cầu về khả năng tư duy và tổ chức phải đặt lên yêu cầu đầu tiên và quan trọng nhất. Một lãnh đạo có thể không cần khoẻ mạnh, hay chuyên môn giỏi lắm nhưng chắc chắn phải là người có khả năng tổ chức và ra các quyết định.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.2.2. Năng lực lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Đặc điểm của người lãnh đạo không bao gồm đặc điểm sau:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là Người lãnh đạo là người đứng đầu có quyền quyết định trong mọi trường hợp .
:
Người lãnh đạo được pháp luật trao cho những quyền hạn và nghĩa vụ nhất định theo chức vụ mà người đó đảm nhiệm.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.1.2. Đặc điểm của người lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Một số phong cách lãnh đạo chưa tốt là?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Tất cả các đáp án đã nêu đều đúng.
:
Các phong cách lãnh đạo: Phong cách chậm chạp lề mề; Phong cách tư duy nông cạn; Phong cách thụ động là các phong cách lãnh đạo chưa tốt.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.3. Phong cách lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.

Xem toàn bộ

Bình luận về phim

Đăng nhận xét

Luyện tập trắc nghiệm 3 - EG008

Phóng to
Tắt đèn
Bình luận

Nội dung phim




1 [Góp ý]
Điểm : 1


Đây là loại mâu thuẫn giữa nhiệm vụ được giao và khả năng thực hiện của cá nhân hoặc mâu thuẫn giữa yêu cầu công việc và nhu cầu cá nhân?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Mâu thuẫn, xung đột bên trong cá nhân.
:
 Mâu thuẫn, xung đột bên trong cá nhân là loại mâu thuẫn giữa nhiệm vụ được giao và khả năng thực hiện của cá nhân hoặc mâu thuẫn giữa yêu cầu công việc và nhu cầu cá nhân.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.3.3.1. Mâu thuẫn, xung đột bên trong cá nhân.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu2 [Góp ý]
Điểm : 1


Tin đồn là?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Thông tin không hoàn toàn đúng sự thật, chỉ chứa đựng một phần sự thật, làm méo mó và cường điệu sự thật.
:
 Tin đồn là thông tin không hoàn toàn đúng sự thật, chỉ chứa đựng một phần sự thật, làm méo mó và cường điệu sự thật.
Tham khảo:  Bài 3, mục3.2.6.6. Các loại dư luận.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu3 [Góp ý]
Điểm : 1


Các yếu tố xây dựng tập thể mạnh?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là:  Xây dựng lề lối làm việc, bầu không khí tốt đẹp và xây dựng bộ máy tổ chức có hiệu lực và chặt chẽ.
:
Một tập thể mạnh phải tạo được thói quen, kỷ luật nền nếp làm việc. Nhưng cũng phải được bầu không khí làm việc tốt giúp con người thoải mái, yên tâm làm việC. Tất cả đạt được mục tiêu đó đòi hỏi tập thể đó được tổ chức một cách chặt chẽ và hiệu quả.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.1.1.2: Tập thể.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu4 [Góp ý]
Điểm : 1


Hiện tượng thủ lĩnh trong tập thể có đặc điểm?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Thủ lĩnh có thể tích cực hoặc tiêu cực tuỳ theo chuẩn mực đạo đức của nhóm.
:
Chuẩn mực nhóm là hệ thống những quy định, những mong mỏi của nhóm, yêu cầu các thành viên của nó phải thực hiện (nội quy cơ quan, đơn vị...). Chính vì vậy, thủ lĩnh có thể tích cực hoặc tiêu cực tuỳ theo chuẩn mực đạo đức của nhóm.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.1.1.1. Nhóm
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu5 [Góp ý]
Điểm : 1


Mốt là biểu hiện của quy luật tâm lý nào trong các quy luật tâm lý?
Chọn một câu trả lời
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Quy luật lây lan tâm lý.
:
Lan truyền tâm lý bắt nguồn từ những cảm xúc của con người trước sự việc, hiện tượng xảy ra xung quanh. Những cảm xúc ban đầu phát triển và lan truyền ra xung quanh thông qua mối quan hệ giao tiếp giữa cá nhân với nhau và giữa các nhóm với nhau. Mốt là một trong những biểu hiện của hiện tượng đó.
Tham khảo: Bài 3, mục 3.2.2. Lan truyền tâm lý.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu6 [Góp ý]
Điểm : 1


Trong các giai đoạn phát triển của tập thể, giai đoạn nào có đặc điểm: các thành viên mới chỉ biết nhau, chỉ có mối liên hệ bên ngoài, họ còn giữ nhiều cái riêng, chưa có sự phối hợp đồng bộ, đang làm quen dần với nhau.
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Giai đoạn hoà hợp ban đầu.
:
Trong giai đoạn hoà hợp ban đầu, các thành viên mới làm quen với nhau, quan hệ còn dè dặt, chủ yếu mới hình thành các mối quan hệ bên ngoài.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.1.3.1. Tổng hợp sơ cấp.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu7 [Góp ý]
Điểm : 1


Một cảm xúc, tình cảm nào đó được lặp đi, lặp lại nhiều lần một cách không thay đổi thì cuối cùng bị suy yếu và lắng xuống, hiện tượng đó được gọi là “chai sạn” trong tình cảm. Hiện tượng đó bị ảnh hưởng bởi quy luật nào?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Quy luật nhàm chán.
:
Quy luật nhàm chán (thích ứng) được thể hiện: Khi một cảm xúc, tình cảm nào đó được lặp đi, lặp lại nhiều lần một cách không thay đổi thì cuối cùng bị suy yếu và lắng xuống, hiện tượng đó được gọi là “chai sạn” trong tình cảm.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.2.3.1. Khái niệm thích ứng.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu8 [Góp ý]
Điểm : 1


Đây không phải là phương pháp nào để giải quyết mâu thuẫn?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là:  Phương pháp cạnh tranh
:
Các phương pháp thường áp dụng để giải quyết mâu thuẫn là: phương pháp thỏa hiệp; phương pháp thống nhất và phương pháp áp chế.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.3.4.1. Các phương pháp thường áp dụng để giải quyết mâu thuẫn.
Đúng
Điểm: 1/1.

Câu9 [Góp ý]
Điểm : 1


Nhận định “ Trên cơ sở đánh giá,phán xét các sự kiện, hiện tượng, dư luận xã hội nêu ra các chuẩn mực hướng dẫn việc nên làm, nên tránh.” thuộc chức năng nào của dư luận?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Chức năng điều tiết các mối quan hệ trong tập thể xã hội.
:
Theo lý thuyết, Chức năng điều tiết các mối quan hệ trong tập thể xã hội: Trên cơ sở đánh giá, phán xét các sự kiện, hiện tượng, dư luận xã hội nêu ra các chuẩn mực hướng dẫn việc nên làm, nên tránh. Nó làm cho các truyền thống, tập quán đã được hình thành phát huy ảnh hưởng của mình trong tập thể.
Tham khảo:  Bài 3, mục 3.2.6.5. Chức năng của dư luận.
Đúng
Điểm: 1/1.



Trở ngại của sự thống nhất khi áp dụng phương pháp thống nhất (thắng – thắng) để giải quyết mâu thuẫn là:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là:  Thói quen của tính áp chế và trợ lực tâm lý muốn giành quyền lực tuyệt đối.
:
 Những trở ngại của sự thống nhất:
-   Thói quen của tính áp chế: Người ta thích cảm thấy mình là người chiến thắng, để được trải qua cảm giác xúc động của sự chinh phụC. Sự thống nhất sẽ không có ai chiến thắng thực sự.
-   Trở lực tâm lý muốn giành quyền lực tuyệt đối.
Tham khảo  Bài 3, mục 3.3.4.1: Các phương pháp thường áp dụng để giải quyết mâu thuẫn.
Đúng
Điểm: 1/1.



Muốn xây dựng các phương án, cần phải định ra những tiêu chuẩn nào?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Xác định rõ mục tiêu tối thiểu cần đạt.
:
 Muốn xây dựng các phương án, cần phải định ra những tiêu chuẩn xác định rõ mục tiêu tối thiểu cần đạt.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.4.3. Các giai đoạn của quá trình ra quyết định.
Đúng
Điểm: 1/1.



Trong những nguyên tắc lãnh đạo sau đây của nhà lãnh đạo thì nguyên tắc nào là quan trọng nhất?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Đảm bảo sự công bằng, rõ ràng trong phân chia quyền lợi và thực sự liêm khiết chí công vô tư.Đồng thời, xây dựng mối quan hệ tốt giữa lãnh đạo và mỗi thành viên.
:
 Đảm bảo sự công bằng, rõ ràng trong phân chia quyền lợi và thực sự liêm khiết chí công vô tư; Xây dựng mối quan hệ tốt giữa lãnh đạo và mỗi thành viên là nguyên tắc lãnh đạo quan trọng nhất của nhà lãnh đạo.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.2.3.2. Tính nguyên tắc của người lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Nhà quản trị muốn quản lý tốt thì:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Cần nắm vững tâm lý cá nhân và tâm lý tập thể.
:
Nhà quản trị muốn quản lý tốt thì cần nắm vững tâm lý cá nhân và tâm lý tập thể.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.1.2. Đặc điểm của người lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Uy tín của người lãnh đạo đựơc xây dựng từ một trong các thành tố sau:
Chọn một câu trả lời
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Uy lực và sự tín nhiệm.
:
Uy lực (quyền lực) quy định vị trí của người lãnh đạo trong doanh nghiệp. Muốn có uy tín thật sự người lãnh đạo phải có sự tín nhiệm, phục tùng tự nguyện của nhân viên.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.2.1.2: Cấu trúc tâm lý uy tín của người lãnh đạo
Đúng
Điểm: 1/1.



Đưa ra nhận xét đúng về các kiểu lãnh đạo trong các nhận xét dưới đây?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Mỗi kiểu lãnh đạo đều có những ưu, nhược điểm nhất định. Trong công tác quản lý nhà lãnh đạo có thể sử dụng linh hoạt cho các trường hợp cụ thể.
:
Mỗi kiểu lãnh đạo đều có những ưu, nhược điểm nhất định. Do đó, trong công tác quản lý nhà lãnh đạo nên sử dụng linh hoạt cho các trường hợp cụ thể.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.3.2. các kiểu phong cách lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Điểm giống nhau giữa ban lãnh đạo và ê kíp lãnh đạo là:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Tổ chức tập thể thực hiện các nhiệm vụ đề ra.
:
 Ban lãnh đạo và ê kíp lãnh đạo đều là các tổ chức tập thể thực hiện các nhiệm vụ được đề rA.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.5.1. Khái niệm ê kíp lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



“Người biết phân chia quyền lực, biết thu hút tập thể vào công việc chung trên cơ sở tôn trọng những ý kiến đóng góp của họ” thuộc phong cách lãnh đạo nào?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Phong cách lãnh đạo dân chủ.
:
Người lãnh đạo sử dụng phong cách lãnh đạo dân chủ là người biết phân chia quyền lực, biết thu hút tập thể vào công việc chung trên cơ sở tôn trọng những ý kiến đóng góp của họ. Đặc  điểm tâm lý của phong cách lãnh  đạo này được biểu hiện là lòng thương người, tin vào quần chúng, cởi mở, chan hòa, dễ gần gũi và đồng cảm.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.3.2. Các kiểu phong cách lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Trong những yêu cầu sau với người lãnh đạo thì yêu cầu nào là quan trọng nhất?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Yêu cầu về năng lực tổ chức.
:
Người lãnh đạo yêu cầu về khả năng tư duy và tổ chức phải đặt lên yêu cầu đầu tiên và quan trọng nhất. Một lãnh đạo có thể không cần khoẻ mạnh, hay chuyên môn giỏi lắm nhưng chắc chắn phải là người có khả năng tổ chức và ra các quyết định.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.2.2. Năng lực lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Đặc điểm của người lãnh đạo không bao gồm đặc điểm sau:
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
  • Không đúng
Đúng. Đáp án đúng là Người lãnh đạo là người đứng đầu có quyền quyết định trong mọi trường hợp .
:
Người lãnh đạo được pháp luật trao cho những quyền hạn và nghĩa vụ nhất định theo chức vụ mà người đó đảm nhiệm.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.1.2. Đặc điểm của người lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.



Một số phong cách lãnh đạo chưa tốt là?
Chọn một câu trả lời
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Không đúng
  • Đúng
Đúng. Đáp án đúng là: Tất cả các đáp án đã nêu đều đúng.
:
Các phong cách lãnh đạo: Phong cách chậm chạp lề mề; Phong cách tư duy nông cạn; Phong cách thụ động là các phong cách lãnh đạo chưa tốt.
Tham khảo: Bài 4, mục 4.3. Phong cách lãnh đạo.
Đúng
Điểm: 1/1.

Xem toàn bộ

Bình luận về phim